Grossmann und Regner weiter: „Ein bisher noch viel zu selten thematisiertes Problem ist, dass Berufsfelder mit hohem Frauenanteil noch immer systematisch schlechter bezahlt werden. Nicht weil Frauen weniger leisten, sondern weil Tätigkeiten, die überwiegend von Frauen ausgeübt werden, gesellschaftlich bis heute weniger Wertschätzung erfahren. Das ist fatal, denn genau diese Bereiche, etwa in der Kinderbetreuung oder in der Pflege, halten unseren Alltag am Laufen und sind für das Funktionieren unserer Gesellschaft unverzichtbar. Die Mehrheit der erwerbstätigen Frauen, rund 62 Prozent, arbeitet in solchen frauendominierten Branchen. Solange diese strukturelle Trennung mit unterschiedlicher Bezahlung einhergeht, bleibt gleiche Bezahlung, trotz Lohntransparenz, eine Illusion. Deshalb braucht es jetzt eine gemeinsame europäische Kraftanstrengung, um diese Bereiche endlich aufzuwerten und für faire Einkommen zu sorgen. Das heißt konkret, dass die Löhne gerade in jenen Bereichen steigen müssen, in denen überwiegend Frauen arbeiten. Wer Gleichstellung wirklich ernst meint, muss endlich dafür sorgen, dass gerade in frauendominierten Berufsfeldern gute Arbeit auch gut bezahlt wird!“